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员工风采

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2015年雅昌文化集团应届毕业生入职培训在三地顺利举行

王雪 2015-07-14

7月6日-11日,2015年校招应届毕业生入职培训在北京、深圳及上海三地开展并顺利完成,本次应届生共52人(北京地区27人,深圳地区20人,上海地区5人)。入职培训计划的第一阶段已经结束,短短的一周让我们领略了充满激情和创造力的一批雅昌新秀,也让毕业生看到了不一样的自己,渐渐感受到职场身份的转变。接下来将在各事业部进行第二阶段—全业务流程培训、第三阶段—拟定岗实习。

8月-12月,将开展第四阶段的回炉训练,每月中旬进行一次集中训练,确保每一位应届生作为雅昌和职场的双重新秀,一方面增强对雅昌文化的认同感和工作责任心,另一方面在进入职场初期树立正确的职业价值观,并养成良好的职业习惯。

以下是一周入职培训情况的系列报道:

【领导见面篇】

7月6日上午,入职培训之前,三地分别举行了应届毕业生的领导见面会暨欢迎仪式,(北京)集团副总裁邹慷、集团副总裁兼印刷事业部总经理宋强、北京印刷公司副总经理万伟,(深圳)深圳印刷公司总经理王小斌、印刷事业部总经理助理金燕、深圳印刷公司副总经理曾京,(上海)上海印刷公司总经理刘征出席了各区域的应届生欢迎仪式。

欢迎仪式上,各位领导对加入雅昌的应届生表达了热烈的欢迎,并提出以下几点期望:

1、要设立目标,并努力达成。要给自己设立目标,不仅有长期目标,还要有阶段性的里程碑式的目标,通过自身的努力逐个达成目标。只要有恒心、有毅力,不管天赋高低,每个人都能成功。

2、要打好基础,并补充逻辑思维的能力。职业中后期的工作和成长往往都建立在一开始获得的工作能力和宝贵经验上。因此,在初入职场的阶段,一定要珍惜这个阶段的学习和实践,打下良好的基础。

3、要积极转变角色,安排好自己的工作和生活。职场与学校有很大的不同,要积极地迎接自己的新角色,勇敢面对并积极解决角色转变中遇到的问题。大多数人都是离开家乡来到新的城市工作,要在人力资源部门的帮助下安排好自己的工作和生活,享受新角色和新生活。

随后,每位毕业生一一进行了自我介绍,到会领导现场给非本地毕业生发放了安家费。

【讲师风采篇】

为期一周的培训内容分为以下5个板块:

  • 公司介绍——“揭开雅昌神秘的面纱”
  • 公司制度——“半天练成雅昌通”
  • 职业化导入——“菜鸟变达人”
  • 核心业务解析——“文化艺术之旅”
  • 团队建设——“My Team”

讲师来自公司各部门的业务骨干,让我们目睹一下他们的风姿!

 

【应届生烧脑篇】

入职培训中,三地的应届生们的激情和创造力都超乎了我们的想象,来感受一下!

 

 

 

 

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