北京时间2003年9月29日上午9时，美国芝加哥费尔蒙特大酒店—2003年“美国印刷大奖”颁奖现场爆出轰动性新闻：中国深圳雅昌彩色印刷有限公司选送的5部作品100%获奖，其中《梅兰芳藏戏曲史料图画集》一举荣获最高荣誉—BennyAward金奖。当雅昌公司董事长万捷登上领奖台，从美国印刷工业协会主席Mr.Mike Marcian 手中接过一座金灿灿的“小金人”时，在场的500余名全球印刷界的精英人士起身，长时间地为这位来自中国的同行鼓掌，也为中国的印刷业感到惊叹。
　　由美国印刷工业协会主办的“美国印制大奖”是全球印刷行业最权威、最具影响的印刷产品质量评比赛事，其最高荣誉Benny Award 金奖被喻为全球印刷界的“奥斯卡”。本届“美国印制大奖”共有19个国家、地区约5000件作品参赛。深圳雅昌一举夺冠，是我国内地印刷企业首次获此殊荣。这条消息经过中央电视台等多家媒体报道后，立刻在人们心中掀起阵阵波澜。中国本来是最早发明印刷术的故乡，而且将技术传到了欧洲，但是近代以来，中国印刷业似乎光环褪色，风光不再。如今，深圳雅昌一手捧回了金杯，挣回了文明古国本应有的首创性尊严，这能不让人激动和欣慰吗？于是，为了求解辉煌密码，我们走近雅昌，近距离感受雅昌，这才发现，万捷和他的团队已经用青春、智慧和汗水，诠释了摘取印刷界“奥斯卡”金奖的奥秘。
　　人类所具有的种种力量中，最神奇的莫过于有梦想的能力。如果我们相信明天更美好，就不必计较今天所受的痛苦。有伟大梦想的人，即使阻以铜墙铁壁，也不能挡住他前进的脚步。雅昌集团今日之成就，正是起源于一个梦想。万捷是我国八十年代初印刷专业毕业的第一届大学毕业生，他在大学时就祈望办一家优秀的印刷企业，然而，这在当时只能是一个梦想。在创办雅昌彩印之前，万捷曾进入日资企业工作，一干就是7年。在工作中他勤勉实干，刻苦钻研，虚心向日方专家学习印刷技术和现代企业管理经验，并屡创佳绩。他的努力也得到了日方企业高层的认可。1985年万捷进入日企，1988年便由董事会推荐提升为该企业的董事厂长。在日本企业界里是很难见到这么年轻的厂长或董事的，当时万捷26岁。
随着万捷在日资企业工作经验和能力的不断积累，他心中的梦想轮廓开始变得清晰具体了，那就是：在中国自己的土地上建立一个属于中国人自己的优秀印刷企业，为振兴中华民族的印刷事业而奋斗。
从发展势头良好的日企退出后，万捷没有仓促上马，而是东渡扶桑留学一年，进入世界上印刷制版最优秀的企业之一富士精版，学习日本本土先进的企业管理知识和制版专业技术。直到1993年刚入而立之年的万捷才真正开始谱写自己的梦想。
那时的深圳，已经成为中国制版印刷中心，汇聚了美国、日本等国家和中国香港、台湾地区许多世界知名的制版印刷企业，竞争十分激烈，中国高档印刷品市场几乎被这些企业所垄断。同时，国家宏观经济调控改革又让盲目过热的印刷业尝到了萧条的苦果。正是在这样的背景下，万捷带领35名员工步入创业之旅，可谓逆水行舟。
创业初期的雅昌仅有几台基本的设备，业务也仅能做制版这一块。万捷和他的伙伴们在创业的艰辛中很快闯出了名气，还在作坊式的阶段就勇敢地挑起了另一家印刷企业的管理重担。1995年，雅昌成功地收购了当时资产数倍于己的“中轻包装印刷有限公司”，创造了“以小博大”的经典事例，使雅昌正式成为功能齐全、完整意义上的印刷企业。
奋斗是成功的起点，成功意味着孜孜不倦。如今的雅昌已经是一个年销售额达2.7亿元蔚为大观的印刷集团，其子公司有：深圳中轻包装印刷有限公司、深圳市梦舟广告设计有限公司、深圳市雅昌艺术网有限公司、北京雅昌彩色印刷有限公司、北京人敬人书籍装帧设计有限公司、长春吉美雅昌彩色印刷有限公司、香港雅昌企业有限公司等一系列与印刷紧密相关的企业。如今，雅昌已成为“精品印刷”的代名词，产品遍及美国、日本、欧洲及港澳台地区，雅昌的产品多次作为国家领导人的礼品，赠给外国政要和国际友人，展示中国精湛的印刷艺术水平。
鉴于万捷对中国印刷业的突出贡献，1997年6月，中国印刷技术协会授予他中国印刷最高奖—“森泽信夫奖”一等奖。
“香港印制大奖”是亚洲地区颇具影响力的国际专业赛事，由香港出版学会、香港印艺学会、香港贸易发展局、康乐文化事务署及香港生产力促进局合办。2000年，雅昌首次参赛就获得十余项大奖中的三项。2001年获其中四项大奖，2002年获其中五项大奖，2003年更获得其中十项大奖，其中仅《中国书院》一件参赛作品便以无可争议的产品质量，一举囊括了包括“全场大奖”、“最佳印制书籍奖”、“精装书冠军奖”在内的三项大奖。香港同行莫不称赞雅昌进步神速，产品质量已经达到世界先进水平。
今年雅昌刚好迎来十周岁之际，摘取了全球印刷界的“奥斯卡”金奖。万捷董事长说：宝剑锋从磨砺出，今日的成就实在是十年磨一剑的结果。
“像艺术家那样从事创造性劳作”，亦是在生产经营活动中产生的文化结晶，这句多年使用的理念更上升为雅昌的企业宗旨。与这些口号和理念相生相伴的是一串串鲜活故事，雅昌人用实实在在的行动为之充实着内涵。
最经典的故事是，四天赶印出申奥报告。
《北京2008年奥运会申办报告》被媒体广泛誉为开启申奥大门的“金钥匙”。而打造这一“金钥匙”的正是万捷领导下的深圳雅昌彩色印刷有限公司。
那是2001年1月，北京奥申委在对全国几百家印刷企业综合评估以后，经过深思熟虑，决定将申奥报告的印刷任务交给雅昌来完成。
时间紧迫。申办报告必须在2001年1月17 日以前递交到设在瑞士洛桑的国际奥委会总部，而雅昌公司真正接到这个任务时已经是2001年1月9日夜晚。北京奥申委要求印制好的申办报告必须在1月14日一早送到北京。也就是说，留给雅昌的只有四天时间。而且任务重，要求高，还必须完成书盒装帧设计、特殊材料的选购等一系列工作。
此时此刻，一分一秒也不容错过，质量上半点也不能闪失。万捷几乎调动一切他能够调动的力量，为北京申奥服务。在连续奋战的四个日日夜夜里，万捷与普通员工一道在生产第一线争分夺秒。
奇迹诞生了，四天时间内雅昌公司硬是完成了同行们认为几乎不可能完成的任务。
1月13日下午，《申奥报告》在雅昌公司会议室举行隆重的交接仪式。当奥申委的官员们看到如此精美绝伦的印刷作品时，无不动容。
值得再书一笔的是，2002年1月，《中国申办2010年上海世界博览会报告书》的印制任务再一次交给了雅昌公司，对于又一个时间紧、难度高、工艺复杂的任务，雅昌人再一次展示了他们可贵的敬业精神和
卓越的专业水平，圆满地完成了印制任务，有力地配合了申办上海世界博览会的工作。
文化在一些人眼里似小似大，似有似无，实际上它无处不在，无处不有，是整个社会发展的依托。有些企业仅仅是接触文化，而雅昌却在拥抱文化，汲取文化。万捷说：雅昌最有价值的财富是雅昌文化，并且
演绎成为雅昌的核心竞争力，这也就是雅昌摘取“美国印制大奖”的决定性力量。
雅昌名字来源于其英文名字“ARTRON”的音译，“ARTRON”由英文的“艺术”和“电子”的部分组合而成，由此也不难看出雅昌的价值取向。
在雅昌公司，有独一无二的“雅昌艺术馆”。
如果你去雅昌公司做客或参观，你一定会惊讶这个印刷公司那股扑面而来的儒雅意蕴：万捷董事长办公室中满是书卷字画与艺术品，会议室赫然挂着黄永玉大师的真迹墨宝，制版车间门口是韩美林大师的画作，办公区墙上跳动着申奥太极人..
而更让人惊奇的是，一个摆满挂满国内外艺术家作品的艺术馆，就在雅昌公司的楼上：徐邦达、吴冠中、史树青等艺术大师的真迹，让满堂生辉。韩美林铜雕的大气与拙朴，显现了大师的功底与创意。宋雨桂、申少君的国画新品，郜宗远、郭绍纲与尹戎生等画家的油画佳作都为画馆增添了新意。尤其是刘小东、朝戈、张东峰、夏俊娜等一批青年画家风格各异的探索性画作，更丰富了馆藏的异质性色调；而国际青年电脑绘画展的新潮作品，让展馆洋溢着新锐手法和世界性脉搏。它印证着雅昌人的执着与匠心，它沟通着雅昌人与艺术家的心灵。
艺术大师黄永玉与雅昌的结识，起于1999年的初冬。当黄老看到雅昌浓郁的文化与艺术氛围，雅昌人的敬业和爱艺，激起了他创作的热情，他即兴挥笔为雅昌题词作画。黄老题曰：“自公元八六八年金钢经版画印刷到雅昌印刷是个多么灿烂的历程。”大师还将他的精品挂历《世纪龙娃》的印刷交给了雅昌，大师激励雅昌，雅昌倍感幸运。因为黄永玉对雅昌的认可，字字之间，都印证了雅昌人为艺术印刷精品所付出的心血和劳作。
这样的故事在深圳雅昌不胜枚举，与艺术家的交流正是形成雅昌文化的重要来源，美术家，雕塑家、摄影家、考古学家、文物专家、陶瓷学家们不仅带来了他们创作的研究成果与心得，还教育了雅昌员工如何做人，如何敬业。另一方面，雅昌员工也从印制专业角度研究各们艺术，公司成立了摄影、书画、文物、广告设计四个研究委员会，经常举办各类培训和研究活动正是由于既“懂行”服务又好，深圳雅昌很快成为国际国内书画、摄影家们一致喜爱的“好朋友”。国内一半以上的知名书画家、摄影家的作品都是由深圳雅昌或北京雅昌公司印制的。为此，中国美术家协会主席刘大为先生称赞：“雅昌公司是真正为中国美术家服务的企业。”更令人惊喜的事是，为了与深圳雅昌进行长久的合作，很多艺术家索性把雅昌当成自己的工作室。雅昌的企业文化是开放性、学习型的。每年雅昌都要派出数批员工赴美国、德国、日本等专业院校或知名印刷企业研学或跟班学习先进的印刷技术和管理经验。在合作中增长了见识和才干，为雅昌的发展提供了源源动力。
古人说：“工欲善其事，必先利其器”。在雅昌，最具竞争力的还在他们有一支专业技术深厚的专家与专业队伍。雅昌的专家，往往行家高手。他们一开始是雅昌的客户，而后被雅昌人打动，以致于成为雅昌的老师。丹麦人托本，为雅昌所感召，成为国内印刷企业第一位聘请的欧洲印刷技术专家。专家的加盟指导，让雅昌如虎添翼。
　　谈及雅昌的企业文化，万捷董事长显得十分激动和自豪。他认为在印刷行业技术与服务日愈趋同化的今天，企业的文化底蕴已经上升为最重要的竞争力。只有把印刷上升到文化的层次，企业才能登上印刷业的高峰。万捷董事长本人就是雅昌企业文化的一个代表，他兼收并蓄的胸怀，直接推动着雅昌的发展。他每年都来往于世界上十多个国家和地区，凡是遇见有益的东西他都借鉴过来。在日企7年时间的学习和磨练，以至于一直到现在自己创办雅昌彩印十年了，他还常常把自己企业的名称和原来服务过的日企的名字说混，有时在与人交谈时明明谈的是自己公司的事情，却会脱口说出希日日企的名字，这往往令来访者惊愕不已。
　　原载《鹏程》 2003年11月号