经过双方三个多月的共同努力，雅昌-惠普高层领导力提升项目在2011年圣诞节当日（12月25日）圆满落下帷幕。此次培训旨在分享惠普在战略规划、管理流程、创新和执行力方面的成熟实践经验，强化雅昌企业文化和凝聚力，共同面对和迎接新业务新挑战。雅昌集团董事长万捷、副董事长何曼玲、副总裁潘剑平带领各事业部总经理等25位高管参加了项目结业典礼，惠普教育培训事业部总经理邰慧、惠普商学院讲师卢肖时及项目主要负责人员共同参与了结业典礼，老师学员们无不满怀深情的分享了这一路培训的心路历程。

万捷董事长首先致辞代表全体学员向惠普商学院的老师们表示由衷的敬意和感谢，他赞赏了老师们“认真、充沛、激情”的专业精神，在传递高质量培训的同时也感动带动着学员，让雅昌人看到了惠普作为国际知名企业所蕴含的企业文化及专业素质；第二，此次参训的学员利用周末时间进行培训，三个月的过程中没有人掉队，最终合格完成学业，值得表扬和鼓励；同时万捷董事长也指出，此次高层领导力提升项目只是管理培训的一个开始，希望各事业部负责人认真归纳总结培训收获，明确未来目标，提升管理能力，并把所学所感传承延续到中层管理者及日后的推广培训中。最后，万捷董事长表示希望能将与惠普商学院的合作方式制度化，如定期举办专题培训课程等，并有意愿在更广泛领域里进行合作。

惠普教育培训中国区总经理邰慧女士表示，非常感谢万捷董事长及各位学员的认可，也感谢老师的呕心沥血，惠普商学院一直秉承将西方先进的管理经验分享给优秀的民族企业，助力本土企业由优秀走向卓越；也正是源于这份使命感不断激励惠普教育培训事业努力为客户创造价值。雅昌集团作为优秀中小企业的代表，万捷董事长在人才培养方面具有远见卓识，加大对人才培训培养的投入力度是十分可贵的。“教学相长”我们也从雅昌身上学到许多，雅昌未来的成功也会是我们最大的骄傲。

随后几位学员也分享了在这次培训中的感受，印刷事业部总经理宋强表示，以往参与过很多知名机构的培训，但感觉这次是最有价值的，课程体系之间逻辑清晰，并通过与其他同事合作的过程中统一认识，感谢公司提供这样的平台与机会。艺品事业部总经理翟玉妍说，感触最深的就是挑战了以往固有的思维模式和观念看法，需要在今后的工作中冲破以往的禁忌，将雅昌企业文化中“感动客户”落到实处。互联网事业部行政副总监茹意表示，培训收获很大，作为支撑部门加深了对业务的理解，会在后面的时间梳理所学内容，固化下来在团队中共享。出版事业部副总经理刘志国分享培训虽然很苦很累但是在结业之时却感到意犹未尽，会在今后的工作中进行应用来印证所学知识方法。

此次高层领导力提升项目只是公司管理培训的一个开始，相信通过雅昌各级管理人员对惠普管理课程的系统学习及惠普成功经验的借鉴，加上雅昌内部多年经营实践中管理经验的积累和总结，雅昌的管理团队将走上高绩效的职业化管理之路。