5月10日，水上印刷株式会社与雅昌文化集团战略合作签约仪式在雅昌（北京）艺术中心（金马园区）隆重举行。水上印刷株式会社会长水上光启、社长河合克也，雅昌文化集团董事长万捷、集团副总裁葛侬、生产交付运营中心总经理王小斌出席仪式。

双方代表在会议室洽谈

水上光启会长在洽谈中表示，在企业不断发展的过程中，起到决定性作用的是人才，人才并非天生地长，而是来自企业的培养，员工教育是企业的一种无形资产。水上印刷在合作对象的选择上长期以来所看重的就是注重人才培养的公司，一家拥有众多乐观积极向上员工的公司，必将成为一家不断向上的企业。水上印刷与雅昌正处于向上发展的阶段，我们都还有很长的路要走，期望两家企业在今后的合作中，可以加深人才的培养，使单一型人才发展成为具备多项技能的多元化人才。

在谈到交流学习等相关内容时，水上光启会长提出了“企业留学”的概念，期望雅昌的员工可以到水上印刷株式会社交流学习，并且着重强调，在水上印刷内部有很多会说中文的员工，请雅昌员工不要有语言障碍的负担，放心大胆的前来。

万捷董事长在洽谈中首先提出了非常耐人寻味的问题——什么是成功的企业？成功的企业具备哪些特色？在拨丝抽茧的阐述了企业与小作坊的区别后，万捷董事长从多年的经历中总结出饱含智慧与哲理的答案——成功的企业没有特点，因为它所有的构造与细节都是值得称颂的特点。真正的做到了把所有的一切都标准化、数据化、规范化、多元化。

万捷董事长讲话

万捷董事长在签约仪式现场的讲话中指出，雅昌同水上印刷拥有共同的商业模式、管理模式以及共同价值观、文化理念和情怀，期望在未来，两家企业能够更加的重视人才的培养，为员工创造深度交流学习的机会，在新产品的研发上加强合作，创造出属于我们双方共同的未来。

水上光启会长讲话

水上光启会长在签约仪式上谈到，现今世界正处于飞速发展的时期，日新月异的变化敦促着我们改变固有的思维，如果我们的员工不能适应这快节奏的转变，还一如既往地只知道做一个命令的执行者，而不是命令的创造者，注定要被这个时代淘汰。在这个数字信息的时代，每个人都有自己的途径去获取有价值的信息，每个人都应该去营建属于自己的数字网，在这个相辅相成的关系中人的融入尤为重要。

雅昌一直是我们非常崇拜的一家公司，这一次携手只是一段旅程的开始，我们还有很长的路要走，我们要的并不是简单的人才交流，我们要创造一个全新的商业模式，我们要共同去打造一个全世界生产效率最高的企业，我们要做的不仅仅是一加一大于二，我们要在这里共同约定，我们的一加一等于一百！

水上光启会长与万捷董事长签署战略合作协议

在签约结束后双方代表互相赠送礼物，并在王小斌总经理的引领下，水上印刷株式会社来宾参观了雅昌（北京）艺术中心（金马园区）。

万捷董事长向水上印刷株式会社会长水上光启赠送礼物

水上印刷株式会社社长河合克也向万捷董事长赠送礼物

来宾参观数据处理中心

来宾参观POD中心

师者，传道受业解惑也。在雅昌文化集团发展的二十四年中，在万捷董事长的带领下，向业界的竞争对手学习、向世界领先的企业学习、向每一位可以成为我们“师者”之人学习……雅昌人在学习中成长，在成长中学习，在通往成功的路上我们一直在前行，我们并不追求那些华而不实的特点，我们追求的是在孜孜以求的不断学习中，让雅昌的每一个细胞都成为我们可以为之骄傲的特点！

双方代表合影留念